Mapeamento de práticas de RH eletrônico nos sites dos Institutos Federais de Educação, Ciência e Tecnologia do Brasil

Descrição

No mundo atual, é visível o avanço das tecnologias da informação (TI´s) nas organizações, especialmente da internet. Com seu uso, empresas privadas e instituições públicas realizam transações e modernizam sua gestão. No Brasil, o governo eletrônico (e-government) encontra-se em evidência, melhorando a gestão de diversas instituições públicas. A área de Recursos Humanos também tem merecido destaque e vem utilizando, cada vez mais, as TI´s para suas práticas, o que pode ser chamado de e-RH (RH eletrônico). Na presente pesquisa, busca-se uma aproximação dos conceitos de e- government e e-RH no âmbito dos institutos federais de educação, ciência e tecnologia. Questiona-se, portanto: “Como os institutos federais no Brasil estão utilizando seus sites na área de Recursos Humanos?”. Para esta investigação, parte- se de conceitos de Governo Eletrônico, Recursos Humanos e RH Eletrônico. A pesquisa classifica-se como exploratória, qualitativa e documental. Serão analisados os sites dos institutos federais em sua totalidade. A partir destes resultados, serão realizadas entrevistas semi-estruturadas com gestores de Recursos Humanos de institutos federais, cujos dados serão tratados através de análise de conteúdo. Espera-se, com isto, subsidiar gestores de RH e analistas de sistemas das instituições pesquisadas com informações e sugestões de implantação e melhorias das práticas de e-RH.