Ações para Socialização de Novos Servidores

Descrição

Tanto em empresas como em instituições públicas, depara-se com um quadro funcional diverso em experiência profissional e formação acadêmica. Isso proporciona a multidisciplinaridade e a promoção de mudanças inovadoras, mas também gera a necessidade de orientação comportamental, principalmente no primeiro ano do servidor na Instituição (IMAI, BORTOLOTO e BAPTISTA, 2013). Acredita-se na importância de fornecer ao novo servidor um momento de ambientação em seu novo meio de trabalho, que beneficia tanto o contexto em que o sujeito estará inserido, quanto o próprio novato, que receberá atenção especial para se apropriar de informações sobre o funcionamento do seu local de trabalho como um todo, tanto no desenvolvimento de tarefas, como na forma de trabalho dos indivíduos que já atuam nesse ambiente.