ANÁLISE DO MÉTODO DE APLICAÇÃO DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: Um estudo de caso em uma indústria moveleira no RS

Descrição

A gestão de pessoas é um tema abordado continuamente nas organizações. Manter seus colaboradores motivados é uma maneira de a empresa atingir seus objetivos. O setor de recursos humanos ajuda a empresa a estreitar seu relacionamento com seus colaboradores, o que garante a satisfação de ambos os lados. Através de ferramentas utilizadas pela gestão de pessoas, é possível que a empresa avalie seus funcionários, destacando seus pontos positivos e negativos, permitindo assim, que sejam elaboradas formas de potencializar as qualidades e que seus pontos fracos sejam trabalhados. Uma destas ferramentas é a avaliação de desempenho, foco deste estudo. Este trabalho tem como objetivo analisar como uma empresa do setor moveleiro aplica a avaliação aos seus colaboradores e como eles são orientados a partir dos resultados. Como metodologia, se efetuará uma pesquisa qualitativa, com objetivo descritivo; e, como estratégia de pesquisa, será utilizado o estudo de caso, por meio de entrevistas com o gestor de pessoas e colaboradores da empresa.